日本企業の男性育休取得率が向上していますが、職場における業務の「しわ寄せ問題」、育児休業を取得しても家事育児をしない「育休取るだけ問題」などの課題も散見されます。 男性育休推進は、ダイバーシティ経営

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神奈川県「「男性育休推進で組織を強くする」 ～チーム力と組織耐久力向上のヒント～（オンラインセミナー）」

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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。