障害のある社員が「長く働き続けられた」理由、1位は"配慮"ではなかった。身体障害当事者エージェントが、一般企業でフルタイム就業する30名に聞いた"定着の本音"を公開。障害者転職エージェントハッピー調査

■ 3行でわかる本調査 1：「長く働けた理由」の1位は、待遇（50%）。 次いで"障害者枠"ではなく一人のプロとして対等に評価されること（約35%）でした。 ２：「辞めた理由」は、その裏返し。

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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。