総合型選抜や学校推薦型選抜では、書類審査に加えて、面接・プレゼンテーション・口頭試問などを課す大学も多くあります。高校現場では、「面接で何を評価すればよいのか」「模擬面接でどこを見て、どうフィードバックすればよいのか」「想定外の質問に対応できる力をどう身につけさせるか」といった指導上の課題があります。
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原文を見る ↗Avalon Consulting株式会社「【高校教員向け】書類が通っても、最後は面接で差がつく!国公立・私立上位校の面接・プレゼン・口頭試問の実戦指導法」
本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。
