企業の採用手法が多様化。ハローワークの割合は36.7％から16.9％に低下し、民間サービスの存在感が拡大【2026年10月度 採用手法の動向調査レポート】

分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年10月度 採用手法の動向調査レポート」を発表しました。採用難が続くなか、企業の採用手法は大きく変化しています。ハローワークを経由した転職の割合が低下する一方、人材紹介やダイレクトリクルーティングなど、民間サービスの存在感が高まり、採用手法の多様化も進んでいます。

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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。