人材確保や人材定着が企業の重要課題となる中、従業員一人ひとりが主体的にキャリアを考え、成長できる環境づくりへの関心が高まっています。一方で、キャリア支援の重要性は認識しながらも、「何から取り組めばよいかわからない」「自社の取り組みが十分なのか判断できない」と感じている企業も少なくありません。
元のプレスリリース
原文を見る ↗株式会社パソナ キャリア形成・リスキリング推進事業（厚生労働省委託事業）「【横浜開催｜定員10社】11月11日（水）人事情報交換会｜「従業員の主体的なキャリアの支援に向けて」～働きがいと働きやすい職場づくり～」
本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。