必要な研修を、必要な人に、必要なだけ。企業の課題に合わせた、無駄のないハラスメント対策を2026年10月1日、カスタマーハラスメント（カスハラ）対策が企業に義務付けられました。しかし、対策を求められても「何から始めればよいかわからない」「研修に大きな予算をかけられない」「管理職と現場の認識が統一されていない」といった課題を抱える企業も少なくありません。
元のプレスリリース
原文を見る ↗株式会社コモンズリンク「「ハラスメントで人は壊れる」従業員を守る責任は企業に。サポキタがカスハラ・パワハラ対策をはじめ、企業の課題に合わせた研修を開始」
本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。