「何度言っても変わらない」「指示を待つばかりで自分から動かない」「注意したらパワハラと言われた」--部下育成に悩む管理職は少なくありません。しかし、困った部下の多くは本人の資質ではなく、上司の善意の関わりや、評価・配置といった会社の仕組みによって“つくられて”います。
元のプレスリリース
原文を見る ↗株式会社 新社会システム総合研究所「「「何度言っても変わらない」をなくす部下との関わり方と組織の仕組み」と題して、セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役社長 平康 慶浩氏によるセミナーを2026年11月24日(火)開催!!」
本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。