Luvir Consulting、西村あさひ法律事務所・外国法共同事業と共催でセミナー「同一労働同一賃金ガイドライン 2026年10月改正と重要判例」を11月4日に開催―「無期社員間格差」の論点を解説

2026年10月、同一労働同一賃金ガイドラインが改正され、賞与・退職手当など9つの待遇に判断基準が追加されました。あわせて、無期雇用の労働者間の待遇差を違法とする裁判例も確定し、企業に求められる説明の範囲は「正社員と非正規の間」から「無期雇用者どうし」へと広がりつつあります。

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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。