2027年4月より、技能実習制度に代わり、育成就労制度がスタートします。しかし、育成就労制度は技能実習制度に比べて、監理支援機関・受入企業において使い勝手の悪い点がいくつかあります。その中でも最も問題になるのが、【JLPT N4またはJFT Basic A2.2で入国しないと懲罰的な日本語教育が課される】点です。
元のプレスリリース
原文を見る ↗ミャンマー政府認定圧倒的No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」日本駐在サポート部「【460名が視聴の大人気セミナー無料見逃し配信開始】【育成就労受入れの決定版！】JLPT N4（JFT Basic A2.2）での送り出しを100％確約。入国後の日本語教育負担を大幅軽減。詳細セミナー」
本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。