【部下育成に関する実態調査】昔の指導は今も通用する？ 45.0%が「通用しない・あまり通用しない」と回答

上司や管理職がパワハラなどのリスクや指導の難しさを恐れ、部下や後輩の指導・育成を意図的に避けて、最低限の業務指示だけにとどめてしまう風潮のことです。ただ、その根っこには「そもそも育て方を学ぶ機会がないまま、自己流で育てている」という、より手前の事情もあるのではないでしょうか。自分が若手だった頃に受けた指導を、そのまま今の部下や後輩にも伝えてよいのか、迷うこともあると思います。

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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。