「採用・定着に必要な要因を分析　離職と結びつくのは、給与ではなく職場環境のギャップ」--エッセンシャルワーカー採用研究所、第5弾レポートを発行

株式会社プレックス（本社：東京都中央区、代表取締役：黒﨑 俊）が運営するエッセンシャルワーカー採用研究所は、ホワイトペーパー第5弾「採用・定着に必要な要因を分析 離職と結びつくのは、給与ではなく職場環境のギャップ」を本日公開しました。

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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。