社員の仕事ぶりが見えにくく「サボり」への不安が高まる多様な人材の活用や育児・介護との両立などを背景に、在宅勤務は企業における働き方の一つとして定着しています。一方で、出社回帰の動きも見られる中、「テレワークでは生産性を維持できないのでは」と、その継続を見直す企業もあります。
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原文を見る ↗マジセミ株式会社「『【中小企業経営者向け】 在宅勤務、本当に働いている？』というテーマのウェビナーを開催」
本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。