健康経営が求められる今、福利厚生の役割が変わっている人材不足や採用競争の激化を背景に、企業には従業員が安心して働き続けられる環境づくりが、これまで以上に求められています。健康経営や人的資本経営への関心も高まる中、福利厚生は単なる制度の充実ではなく、従業員の健康や働きやすさにつながる施策として、その役割が見直されています。
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原文を見る ↗マジセミ株式会社「『福利厚生を“健康投資”に変えるには』というテーマのウェビナーを開催」
本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。