「なぜ、1on1を続けても、部下との距離は縮まらないのか——本当に知りたい部下の状態を引き出す、3つのアプローチ」をテーマに、コンディション・1on1の構造・動機という3つの領域から、人事が設計できる施策を60分にわたって解説しました。
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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。
