株式会社ウィルネクスト、11月5日（木）開催のベネッセi-キャリア主催オンラインカンファレンス「変わる採用、変える人事。AI時代の新卒採用・進化論。」に登壇

新卒採用では、内定を承諾した学生が入社までの間に他社との比較を続けるケースが課題になっています。マイナビの「2026年卒企業新卒内定状況調査」では、企業が挙げた内定辞退理由のうち「より志望度の高い企業から内定が出た」が49.8%で最も多くなっています。

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本記事は企業・団体の発表をもとにPR HEADLINE編集部が整理したものです。数値や計画は発表時点の内容であり、変更される場合があります。